為進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神，深入整治“指尖上的形式主義”為基層減負，蜀道交通服務集團近期開展互聯(lián)網(wǎng)工作群組專項整治行動，實現(xiàn)解散合并無效群組35個，整合率43%，有效減輕職工“指尖負擔”，讓工作群組真正成為提升工作效率的助手。
針對公司本部各類工作群組職能交叉單一、歸屬平臺分散、群組人員混雜等弊端，公司辦公室采取規(guī)范先行、清減合并、長效監(jiān)管“三步走”策略，助力公司互聯(lián)網(wǎng)群組回歸服務本質(zhì)。一是強化規(guī)范先行。先后印發(fā)《關于印發(fā)規(guī)范有關工作的通知》《關于進一步規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)工作群組管理的通知》等工作文件，進一步明確互聯(lián)網(wǎng)群組管理機制，提升運行規(guī)范。二是強化清減合并。按照管理規(guī)范，結合群組運行存在弊病，要求各部門按照“非必要不保留”原則，對互聯(lián)網(wǎng)群組開展“大清理大排查”，采取解散一批臨時性、重復性群組，合并一批職能交叉群組，規(guī)范一批保留核心群組，有效實現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)工作群組“瘦身健體”。三是強化長效監(jiān)管。建立群組“群主負責制”，按照“誰建群誰負責”“誰管理誰負責”，切實提升群主的主體責任意識。建立群組登記備案機制，明確臨時群組以及長期使用的工作群組登記備案要求，確保實現(xiàn)長期動態(tài)監(jiān)管。
此次“群組清理行動”不僅減輕了基層負擔，更推動了管理效能的數(shù)字化轉型。下一步，辦公室將繼續(xù)做好群組監(jiān)管，嚴防“指尖負擔”，讓工作群組成為服務公司發(fā)展的高效工具。
