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為進一步貫徹落實國企改革三年行動方案，全面貫徹執(zhí)行蜀道集團黨委關于推行領導班子成員任期制和契約化管理工作要求，11月11日，南渝綿南公司舉行領導班子任期制和契約化管理簽約儀式，領導班子成員，黨群工作處、綜合辦公室、人力資源處等部門相關人員參加。

簽訂儀式上，公司黨委書記、董事長王良文分別與領導班子成員鄢照炎、何濤、劉益平、周樂燕、嚴明新、譙峰、陳顯福簽訂了《年度目標考核責任書》《任期目標考核責任書》，并與經(jīng)理層簽訂《經(jīng)理層崗位聘任協(xié)議》。

規(guī)范有序任期管理是推行領導班子成員任期制和契約化管理的基本前提，進一步增強領導班子成員任期制意識，強化領導班子成員的崗位意識，提升領導班子成員的權責意識，通過明確責任制，干得好就激勵，干不好就調整，實現(xiàn)職務能上能下、人員能進能出、收入能增能減，強化“干好干壞不一樣的領導”。

本次簽約儀式的成功舉行，標志著南渝綿南公司領導班子成員任期制和契約化管理工作邁出關鍵一步，進一步激發(fā)領導班子成員干事創(chuàng)業(yè)內生動力，引領推動公司提質增效，為落實國企改革三年行動下一步工作奠定堅實基礎。