2月15日，仁沐公司組織召開2022年度考核述職測評大會。川高公司黨委副書記、董事趙夢婕，川高公司人力資源部部長冉莉出席會議，仁沐公司黨委書記、董事長毛剛主持會議。
會上，毛剛代表仁沐公司領(lǐng)導(dǎo)班子作2022年度班子工作、黨建工作、選人用人工作述職，班子成員依次進行述職，與會人員對仁沐公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行了民主測評。
趙夢婕指出，開展年度考核工作是貫徹落實黨中央全面從嚴(yán)治黨部署要求的具體舉措，旨在對企業(yè)加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、貫徹落實上級決策部署、完成年度工作任務(wù)全面評價，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子作用發(fā)揮和領(lǐng)導(dǎo)人員履職盡責(zé)情況，詳細(xì)了解基層黨建工作開展情況，更好地促進企業(yè)以更高的標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)找差、理清思路、提升水平。同時，對考核的內(nèi)容、方法、程序及考核紀(jì)律進行了要求。
毛剛表示，2023年是仁沐公司實現(xiàn)全線建成通車目標(biāo)和轉(zhuǎn)型運營管理的關(guān)鍵之年，也是公司加速發(fā)展的重要機遇期，要緊緊圍繞蜀道集團和川高公司發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦年度目標(biāo)任務(wù)，強化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、建功意識，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，扎實做好項目建設(shè)、運營體質(zhì)、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、安全環(huán)保、扁平化管理試點等工作，奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新征程，為蜀道集團“五網(wǎng)融合”“三鏈閉環(huán)”戰(zhàn)略實施、川高公司構(gòu)建現(xiàn)代化交通產(chǎn)業(yè)體系貢獻(xiàn)更多仁沐智慧和力量！
仁沐公司班子成員、二級高級經(jīng)理、全體中層干部、部分職工代表參加會議。
