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5月13日，藏高公司黨委書記、董事長陳渤主持召開黨委會，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在博鰲亞洲論壇2022年年會開幕式上的講話精神，中央、省委有關(guān)巡視巡察工作會會議精神，中共中央辦公廳《黨委（黨組）網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制實(shí)施辦法》、四川省副省長陳煒在蜀道集團(tuán)調(diào)研時的講話、蜀道集團(tuán)總法律顧問欒黎赴藏高公司調(diào)研法務(wù)、內(nèi)控及合規(guī)工作的講話精神，研究藏高公司貫徹落實(shí)意見。藏高公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、監(jiān)事、各部門負(fù)責(zé)人，各直屬企業(yè)及折多山指揮部主要負(fù)責(zé)人等參加會議。
會議要求，各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在博鰲亞洲論壇2022年年會開幕式上的講話精神，在目前蜀道集團(tuán)融合聚變、邁上“萬億級”臺階背景下，藏高公司要自覺從省委省政府、蜀道集團(tuán)的工作大局高度想問題、做決策，按照蜀道集團(tuán)下一步的戰(zhàn)略發(fā)展布局，繼續(xù)堅(jiān)定信心再出發(fā)，堅(jiān)持四川涉藏地區(qū)高速公路投資建設(shè)運(yùn)營主力軍的地位不動搖，努力打造國內(nèi)投資建設(shè)營運(yùn)復(fù)雜艱險(xiǎn)山區(qū)高速公路的行業(yè)標(biāo)桿，持續(xù)抓好項(xiàng)目投資建設(shè)、提升運(yùn)維管理水平、深挖路衍經(jīng)濟(jì)潛力，為項(xiàng)目沿線地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
會議要求，各單位要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，充分認(rèn)識開展政治巡察的重要意義，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、集團(tuán)黨委關(guān)于巡視巡察工作部署。要進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任、主動對標(biāo)、立查立改。要清醒認(rèn)識到巡視中發(fā)現(xiàn)的共性問題，認(rèn)真梳理在藏高系統(tǒng)內(nèi)落實(shí)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨等方面是否也存在不足，切實(shí)壓實(shí)整改主體責(zé)任。要進(jìn)一步融會貫通、舉一反三、標(biāo)本兼治。要融會貫通審計(jì)、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等各類監(jiān)督力量，在落實(shí)巡視整改任務(wù)的同時，發(fā)掘和培養(yǎng)出敢于且善于監(jiān)督的優(yōu)秀人才，切實(shí)構(gòu)建起藏高公司“大監(jiān)督”格局。
會議要求，各單位、各部門要堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)蜀道集團(tuán)各項(xiàng)戰(zhàn)略部署，按照公路投資建設(shè)營運(yùn)和依托公路項(xiàng)目獲取的配套資源開發(fā)為藏高公司核心主業(yè)這一思路，以國企改革三年行動為契機(jī)，全面提升公司管理水平；以產(chǎn)業(yè)協(xié)同為抓手，深耕主業(yè)發(fā)展；做優(yōu)公路項(xiàng)目配套資源開發(fā)，不斷培養(yǎng)和增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、強(qiáng)化人才隊(duì)伍保障，為蜀道集團(tuán)建設(shè)成為國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域龍頭企業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。
會議要求，結(jié)合藏高公司法務(wù)、內(nèi)控及合規(guī)工作實(shí)際，要持續(xù)完善法人治理結(jié)構(gòu)，在條件成熟的情況下，按照《公司法》及章程要求，持續(xù)完善公司法人治理組織機(jī)構(gòu)及人員組成，逐步實(shí)現(xiàn)公司法人治理事權(quán)劃分、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、有效制衡。要進(jìn)一步強(qiáng)化法務(wù)部門的統(tǒng)籌組織作用，將藏高公司法律事務(wù)管理成熟經(jīng)驗(yàn)在各直屬企業(yè)中進(jìn)行推廣，強(qiáng)化法務(wù)牽頭部門對法律顧問審查質(zhì)量、法律意見采納情況及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的監(jiān)督職責(zé)，確保實(shí)現(xiàn)合同、制度、重大決策法律審查率三個100%。要進(jìn)一步強(qiáng)化人才培養(yǎng)及綜合能力提升，強(qiáng)化法務(wù)及合規(guī)管理人才培養(yǎng)，通過引進(jìn)人才及企業(yè)自身培訓(xùn)不斷提升員工對法務(wù)合規(guī)領(lǐng)域的履職能力及綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；人力資源部門要提前攬才布局，充實(shí)法務(wù)合規(guī)人才隊(duì)伍，配齊法務(wù)合規(guī)專職人員，為有效履職提供人力資源保障。要進(jìn)一步強(qiáng)化信息化剛性約束舉措，信息化建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相匹配，是一個不斷改進(jìn)提升的過程，綜合辦公室和審計(jì)法務(wù)部要加強(qiáng)統(tǒng)籌組織，各業(yè)務(wù)部門要認(rèn)真梳理業(yè)務(wù)流程，提出科學(xué)規(guī)范的信息化建設(shè)需求，高路咨詢公司要強(qiáng)化調(diào)研，提出合理化建議，落實(shí)公司及各部門提出的需求任務(wù)，持續(xù)以信息化手段提升合規(guī)履職保障。
會議還研究審議了其它事項(xiàng)。
