.jpg)
2022年3月29日，蜀道高速集團(tuán)黨委副書記、董事趙根一行蒞臨南渝綿南公司調(diào)研基層黨建暨干部人才工作，南渝綿南公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部等參與座談交流。南渝綿南公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理鄢照炎專題匯報了黨建和干部人才工作情況，各參會人員結(jié)合工作實(shí)際踴躍發(fā)言，趙根就大家共同關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn)問題進(jìn)行了解惑答疑。
趙根對南渝綿南公司黨建工作取得的成績給予充分肯定，并對2022年工作提出要求。趙根指出，南渝綿南公司要認(rèn)真貫徹落實(shí)蜀道集團(tuán)、蜀道高速集團(tuán)黨建工作會精神，全面落實(shí)黨建工作要點(diǎn)各項(xiàng)工作，扎實(shí)有力推進(jìn)黨建取得新成效。
一要聚焦政治建設(shè)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。要落實(shí)“黨建入章”要求，健全“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，完善“三會一層”議事規(guī)則，優(yōu)化“兩個清單”，規(guī)范決策程序；加強(qiáng)政治理論、思想教育，引導(dǎo)黨員在政治立場上保持高度清醒，在工作落實(shí)中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。
二要聚焦隊(duì)伍建設(shè)，鮮明用人導(dǎo)向。要結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際情況，制定可持續(xù)的人才培養(yǎng)計劃，重點(diǎn)加強(qiáng)優(yōu)秀干部人才的培養(yǎng)；抓好干部梯隊(duì)建設(shè)，從各年齡段嚴(yán)格選用、大膽重用、善于使用優(yōu)秀干部；樹立重實(shí)干、用實(shí)干的選人用人導(dǎo)向，建立干部人才考核、培養(yǎng)、監(jiān)督體系。
三要聚焦組織建設(shè)，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。要按照蜀道集團(tuán)部署要求，規(guī)范、優(yōu)化黨建工作機(jī)構(gòu)和基層黨組織設(shè)置；強(qiáng)化黨員教育管理，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；深化黨建品牌建設(shè)，創(chuàng)新黨建載體、抓手，打造叫得響、立得穩(wěn)、傳得開的特色黨建品牌。
四要聚焦陣地建設(shè)，注重輿情引導(dǎo)。要落實(shí)好意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期研究、用心抓實(shí)，嚴(yán)格信息發(fā)布；抓好內(nèi)外宣傳，加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理，做好黨的二十大和省第十二次黨代會精神宣貫；培育優(yōu)秀企業(yè)文化，通過豐富多彩的文化活動，助推思想、制度、管理、文化融合，匯聚推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
五要聚焦激勵關(guān)懷，激發(fā)企業(yè)活力。要結(jié)合實(shí)際，制定員工培養(yǎng)計劃，暢通晉升通道；建立激勵機(jī)制，鼓勵員工提升學(xué)歷、職稱；優(yōu)化薪酬分配，向?qū)嵏烧?、能干者、善干者傾斜，用足用好增量薪酬分配，實(shí)現(xiàn)績效薪酬差異化；解決評價標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”，既要尊重歷史、又應(yīng)結(jié)合實(shí)際，穩(wěn)步有序推進(jìn)人員分流。
六要聚焦改革發(fā)展，做好降本增效。要對標(biāo)集團(tuán)“十四五”規(guī)劃，科學(xué)謀劃南渝綿南公司“十四五”目標(biāo)；抓好安全生產(chǎn)和經(jīng)營目標(biāo)管理，確保順利完成集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)；主動對標(biāo)一流企業(yè)，梳理完善黨建群團(tuán)、生產(chǎn)經(jīng)營等各業(yè)務(wù)條線制度，進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平。
