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為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，建立健全崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)〉的通知》要求，藏高公司大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，努力完成2018年目標(biāo)通車(chē)任務(wù)。并要求大力宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，舉辦2018年“大干120天，確保年度目標(biāo)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。
教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。公司今年圍繞工程建設(shè)，將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神把在政治建設(shè)擺在首位工作，一是組織廣大干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，做到全員學(xué)習(xí)、全覆蓋培訓(xùn)。二是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，落實(shí)中心組學(xué)習(xí)，不斷激發(fā)廣大黨員干部“主動(dòng)作為勇?lián)?dāng)、砥礪奮進(jìn)促建設(shè)”的行動(dòng)自覺(jué)。三是從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)政治生活，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的規(guī)矩意識(shí)和執(zhí)行力，并組織黨員干部借助百色、紅旗渠等紅色教育基地，持續(xù)加強(qiáng)黨性教育，永葆政治本色。四是在汛期積極配合地方政府做好防汛搶通工作，充分體現(xiàn)了作為國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。五是組建共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)，明確要求廣大黨員干部積極履行社會(huì)責(zé)任，急難險(xiǎn)重任務(wù)沖鋒在前。六是積極參與集團(tuán)公司組織的精準(zhǔn)扶貧，通過(guò)定點(diǎn)幫扶阿斯久村等方式參與精準(zhǔn)扶貧工作，助力全面小康建設(shè)。
鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。一是識(shí)準(zhǔn)認(rèn)準(zhǔn)干部，筑牢干部選用的基礎(chǔ)。要把敢于開(kāi)拓、大膽擔(dān)當(dāng)作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)、提拔使用的硬性標(biāo)準(zhǔn)；二對(duì)敢擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)好的干部大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先使用，對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)不實(shí)的堅(jiān)決調(diào)整、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)；三是廣泛開(kāi)展鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)有為的宣傳引導(dǎo)，努力在全社會(huì)形成崇尚實(shí)干、注重實(shí)踐的價(jià)值認(rèn)同，使勇于攻堅(jiān)、敢于擔(dān)當(dāng)成為干部隊(duì)伍的風(fēng)尚。
關(guān)心關(guān)愛(ài)黨員干部。一是積極組織員工體檢，完善關(guān)心關(guān)愛(ài)干部身心健康的措施，提高干部身心健康水平。二是積極改善干部工作環(huán)境，解決干部工作生活中的實(shí)際困難，對(duì)困難黨員進(jìn)行慰問(wèn)和幫助。三是關(guān)愛(ài)激勵(lì)基層黨員干部，開(kāi)展了夏“送清涼”、冬“送溫暖”等活動(dòng)。
藏高公司將持續(xù)深入貫徹《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，一是要在政治上多關(guān)注，穩(wěn)妥規(guī)范推進(jìn)落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，堅(jiān)持客觀考核評(píng)價(jià)、公正合理使用。二是要在生活上多關(guān)心，探索建立干部待遇保障機(jī)制，動(dòng)態(tài)掌握干部生活困難與思想情況，讓吃苦者不吃虧，流汗者不流淚。三是要在精神上多激勵(lì)，加強(qiáng)對(duì)擔(dān)當(dāng)作為者及優(yōu)秀家屬的表彰宣傳，建立崇尚實(shí)干、正向激勵(lì)等機(jī)制，真正做到上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)。
