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6月29日，折多山指揮部黨支部書(shū)記、副指揮長(zhǎng)（主持工作）肖鋒組織全體干部職工進(jìn)行集體談心談話(huà)。
會(huì)上，肖鋒與全體干部職工就個(gè)人工作、生活中存在的問(wèn)題、困難和成長(zhǎng)成才的疑惑等進(jìn)行了交心談心，對(duì)職工們提出的問(wèn)題和意見(jiàn)建議等進(jìn)行了解答，對(duì)項(xiàng)目當(dāng)前面臨的形勢(shì)、存在的困難以及指揮部的內(nèi)部建設(shè)情況進(jìn)行了分析。
針對(duì)下一步工作，肖鋒強(qiáng)調(diào)：一是要轉(zhuǎn)變思維方式，切實(shí)將當(dāng)前面臨的形勢(shì)和存在的困難轉(zhuǎn)化為個(gè)人成長(zhǎng)、指揮部發(fā)展的動(dòng)力和源泉，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難、艱苦奮斗的精神，提高承壓受挫、化解矛盾、迎接風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力。二是要轉(zhuǎn)變工作方式，要主動(dòng)思考代建管理模式下的工作方法，加強(qiáng)商議、溝通和交流，共同推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。三是要堅(jiān)持發(fā)展眼光，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，要以更高質(zhì)量的成效激勵(lì)自己，規(guī)范自身管理。
