7月，伴著熱情的驕陽，蜀道鐵路投資集團迎來2022屆新員工，他們跨越山海、穿過人群，如“七”而至，為蜀道鐵路投資集團，帶來新生力量和蓬勃希望。
為促進新員工快速了解公司企業(yè)文化，激發(fā)人才隊伍活力，增強員工歸屬感與責任感，快速完成由“校園人”向“職場人”的轉(zhuǎn)變，7月3日，蜀道鐵路投資集團2022年新員工入職培訓正式啟動，54名應屆畢業(yè)生相聚蜀道鐵路投資集團參加培訓。
熟悉彼此，組團出發(fā)。3日晚上，新員工主題班會組織進行團隊破冰、班委選舉、培訓日程安排，強調(diào)培訓紀律及評優(yōu)規(guī)則，發(fā)布培訓期間工作任務。新員工以組為單位進行破冰風采展示，54名新員工隨機分為6個小組，在限定時間內(nèi)制定小組名稱、slogan、組歌等，以實際行動展示個人執(zhí)行力與團隊凝聚力。
3日晚上，新員工主題班會組織進行團隊破冰、班委選舉、培訓日程安排，強調(diào)培訓紀律及評優(yōu)規(guī)則，發(fā)布培訓期間工作任務。新員工以組為單位進行破冰風采展示，54名新員工隨機分為6個小組，在限定時間內(nèi)制定小組名稱、slogan、組歌等，以實際行動展示個人執(zhí)行力與團隊凝聚力。
為使本次培訓順利進行，為新員工提供學習和鍛煉機會，班會上進行班長、學習委員、組織委員、生活委員、宣傳委員等班委公開演講競選，投票選舉產(chǎn)生本次培訓班班委及各組組長。班委及組長將協(xié)力配合做好培訓期間各項工作，在以順利完成培訓為核心任務的前提下，讓此次培訓內(nèi)容更豐富、過程更精彩。
團建訓練，合作共贏。7月4日，新員工入職團隊建設拓展訓練在映月湖團建基地活力展開。通過破冰游戲、急速60秒、擊鼓顛球、共繪藍圖等團隊游戲，進一步加深新員工之間的認識和交流，引導學員先行而后知，深刻認識群策群力的重要性，提升團隊協(xié)作能力。
4日晚，組織召開了新老員工交流座談會，公司財務管理部副部長程天一、黨委工作部（人力資源部）副部長羅莎、敘鎮(zhèn)鐵路公司綜合部部長崔幼龍、枕梁公司質(zhì)量安全部副部長鄧帆、敘大鐵路公司黨群部邱悅參加座談會，參與分組交流。崔幼龍、鄧帆、邱悅?cè)蠁T工代表與新員工分享自身的工作經(jīng)歷，氣氛輕松而熱烈。通過分享交流，進一步增強了新員工對集團公司的認同感與歸屬感，拉近了新老員工之間的距離，為新員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指引方向。
干貨滿滿，未來可期。本次新員工入職培訓從7月3日持續(xù)至7月8日，培訓內(nèi)容包含素質(zhì)拓展、內(nèi)部制度學習、職場禮儀與職業(yè)化訓練等，干貨滿滿、指導性強。培訓結(jié)束后，將進行結(jié)業(yè)考試與結(jié)業(yè)匯報，檢驗新員工學習成效。
優(yōu)秀的新晉人才是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的驅(qū)動力。蜀道鐵路投資集團每一位新晉員工將認真參與為期6天的入職培訓，在學習中提高認識，交流中凝聚共識，實踐中成長進步，以飽滿的熱情與昂揚的斗志參與到集團公司高質(zhì)量發(fā)展進程中。
