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為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實川高公司“653”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略部署，圍繞公司《收費(fèi)系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)暖心服務(wù)”提質(zhì)升級》專項行動要求，構(gòu)建多層次、立體化培訓(xùn)體系，促進(jìn)收費(fèi)機(jī)電人才隊伍建設(shè)。6月11日，秦巴公司隆重舉行了收費(fèi)系統(tǒng)“師帶徒、老帶新、匠帶兵”培訓(xùn)活動啟動儀式。公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席，各部門和管理處負(fù)責(zé)人、職工代表及9對結(jié)對師徒齊聚一堂，以匠心傳承之名，共同開啟企業(yè)技能人才培養(yǎng)與服務(wù)質(zhì)效提升的全新征程。
啟動儀式上，運(yùn)營管理部宣讀了《收費(fèi)系統(tǒng)“師帶徒、老帶新、匠帶兵”培訓(xùn)實施方案》及首批9對師徒結(jié)對名單。副總經(jīng)理張震致辭強(qiáng)調(diào)，“傳幫帶”重在技藝與責(zé)任的傳承，需以“匠心促創(chuàng)新”，為公司發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。隨后，9對師徒行傳統(tǒng)拜師禮，徒弟奉茶鞠躬致敬，師傅回贈禮物傳遞經(jīng)驗，師徒代表現(xiàn)場簽訂協(xié)議，以紙筆約定責(zé)任，師徒代表并作表態(tài)發(fā)言。
公司黨委書記、董事長蔡新川在總結(jié)講話中指出，人才是企業(yè)發(fā)展的根基，本次培訓(xùn)活動是落實“隊伍出人才”要求的重要舉措。他對師徒雙方提出三點希望： 一是希望師傅要做好“引路人”，以身作則，傳授技能與職業(yè)素養(yǎng)，幫助徒弟扣好職業(yè)生涯“第一?？圩印?。二是希望徒弟要當(dāng)好“接班人”，珍惜機(jī)會，主動學(xué)習(xí)，在實踐中錘煉本領(lǐng)，早日成為崗位骨干。三是希望部門要搭好“成長臺”，優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化過程管理，確?；顒尤〉脤嵭?，打造秦巴人才培養(yǎng)品牌。
此次“師帶徒、老帶新、匠帶兵”培訓(xùn)活動，是秦巴公司深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的生動實踐。未來，公司將以此次活動為契機(jī)，持續(xù)完善“傳幫帶”機(jī)制，讓匠心在傳承中煥發(fā)光彩，為推動高速公路事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)更多“政治過硬、技能精湛、作風(fēng)優(yōu)良”的新時代人才！
