為深化工會服務(wù)職能，強化職工法律意識，為企業(yè)發(fā)展注入法治動力，4月22日，在設(shè)計咨詢研究院工會成立一周年之際，公司工會組織開展了“慶祝工會成立一周年暨法律服務(wù)日”活動。公司黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師李升甫，副總經(jīng)理、工會主席、總法律顧問、首席合規(guī)官林順出席活動。
活動首先介紹了公司常年法律顧問團隊，細致講解了常年法律顧問服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程，從落實經(jīng)濟合同、規(guī)章制度、重要決策三個方面提出公司法律合規(guī)審查管理要求，并組織各部門簽署了《2025年合規(guī)承諾書》，以書面承諾的形式強化責(zé)任意識，筑牢合規(guī)防線。
隨后開展了“權(quán)益守護者”與“作風(fēng)代言人”知識競賽，職工積極參與答題，展現(xiàn)出對法律知識和工會權(quán)益的深入理解。公司黨群工作部（人力資源部）部長、工會副主席方靜介紹了工會法律服務(wù)主要內(nèi)容，并向職工發(fā)放了工會法律保護權(quán)益卡片，清晰標(biāo)注了法律咨詢、文書審查等方面的法律保護服務(wù)權(quán)益，以及法律顧問聯(lián)絡(luò)方式，為職工構(gòu)建起“隨時可觸”的法律保護屏障。
在企業(yè)工會法律服務(wù)簽約儀式上，林順代表公司工會與法律顧問團隊簽署《企業(yè)工會法律服務(wù)框架協(xié)議》。他強調(diào)，一要強化依法治企，抓牢風(fēng)險防控。要貫徹落實制度、合同、重要決策“三個100%”法律審查，深度挖掘常年法律顧問的專業(yè)潛能，精心培育法治“種子”，提升全員法律素養(yǎng)，讓依法治企內(nèi)化為企業(yè)文化之魂、外化為規(guī)范運營之行。二要完善合規(guī)管理，夯實內(nèi)控基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮制度建設(shè)在合規(guī)內(nèi)控管理中的基礎(chǔ)性作用，抓好制度建設(shè)統(tǒng)籌管理，控增量、優(yōu)存量，加快合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè)，樹牢全員合規(guī)理念，讓合規(guī)文化在公司落地生根、枝繁葉茂。三要聚集員工關(guān)愛，傳遞企業(yè)溫暖。公司工會要做實做細暖心關(guān)愛工作，急員工所急、想員工所想，通過強化法治保障，幫助員工解決日常生活中的法律困擾，增強大家的法律意識和自我保護能力，讓每一位員工安心工作、舒心生活。
最后，全體人員共同慶祝公司工會成立一周年，在溫馨氛圍中為活動畫上圓滿句號。
此次活動強化了職工的法律素養(yǎng)與合規(guī)意識，彰顯了工會維護職工權(quán)益、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的重要作用。公司工會將持續(xù)深化法律服務(wù)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)形式，進一步發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動企業(yè)與職工共同成長，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造和諧的工作氛圍。
