9月7日，川南分公司工會組織開展2023年度“導(dǎo)師帶徒”活動啟動儀式，持續(xù)推進川南分公司后備人才隊伍建設(shè)，進一步發(fā)揮公司技術(shù)骨干的“傳、幫、帶”作用，切實增強青年員工業(yè)務(wù)能力和技能水平，服務(wù)青年成長成才。
本次“導(dǎo)師帶徒”活動嚴格遵循“專業(yè)對口、雙向選擇、目標(biāo)導(dǎo)向、效果落地”原則開展，過程管控雙向落實。根據(jù)前期摸排整理，川南分公司共征集12對意向師徒，人員涉及黨群、紀(jì)檢、工程、財務(wù)、營銷、綜合行政等各部門。啟動會上，依次進行師徒代表宣誓發(fā)言、簽署《導(dǎo)師帶徒結(jié)對協(xié)議》、交換師徒帖等流程，12對師徒順利完成結(jié)對。
活動中，川南分公司黨委書記石勇作了總結(jié)講話，他表達了對順利簽約師徒的熱烈祝賀，肯定了“導(dǎo)師帶徒”活動在企業(yè)發(fā)展和員工個人成長過程中的重要意義，針對此次活動，他提出三點期望：一是要強化職責(zé)，精準(zhǔn)施策，著力增強抓好青年人才培養(yǎng)的政治自覺、思想自覺和行動自覺，導(dǎo)師要用心教，要以身作則、言傳身教，努力將徒弟培養(yǎng)成業(yè)務(wù)強、作風(fēng)硬的業(yè)務(wù)骨干；二是要力求實效，加強管理，徒弟要認真學(xué)，要尊師重道、虛心求教，努力提高專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)，滿足崗位需求，成長成才；三是要協(xié)同發(fā)力、各級聯(lián)動，相關(guān)部門要做好統(tǒng)籌、管理、反饋、考核，各項目公司作為開展“導(dǎo)師帶徒”活動的陣地和前沿，要積極支持配合開展工作，引導(dǎo)和鼓勵青年職工崗位成才、建功立業(yè)，切實做好激勵工作和保障工作，提高青年職工在推進公司轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展進程中的貢獻率，充分展現(xiàn)川南分公司風(fēng)采。
導(dǎo)師帶徒薪火傳、攜手共進創(chuàng)未來，川南分公司將以本次“導(dǎo)師帶徒”活動為契機，不斷鑄造年齡結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)技能較強的人才隊伍，營造互幫互助的良好和諧氛圍，打造更具凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的干部職工隊伍，為公司可持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。
