5月18日至19日，蜀道鐵路投資集團黨委委員、職工董事、工會主席田竹生到蜀道建科公司所屬巴中公司、東部新區(qū)建筑工業(yè)化智能制造基地開展工作調研和“暖心關愛”活動。蜀道建科公司黨委副書記，職工董事、工會主席李堃陪同調研慰問。
18日，調研組一行來到巴中公司軌枕生產車間慰問基層一線職工，并通過實地參觀、現(xiàn)場交流等形式，詳細了解保供進展、質量管理等有關情況。
座談會上，調研組聽取蜀道建科公司生產經(jīng)營、群團工作及巴中公司降耗增效措施、安全管理等工作匯報，與基層職工代表就企業(yè)經(jīng)營管理、工會建設及職工生活等方面進行深入交流，面對面聽取意見建議、了解訴求期盼，推動調查研究走深走實。
田竹生強調，一是強化思想引領。結合當前主題教育總要求，黨員同志要強化理論學習，用理論武裝增強推動企業(yè)高質量發(fā)展、防范化解風險的本領，不斷提高運用黨的創(chuàng)新理論分析解決問題的能力水平。二是內強管理外樹形象。通過完善機制、優(yōu)化管理等舉措有效解決管理弱項和短板，力爭在全面提升企業(yè)管理的標準化、精細化過程中，充分展現(xiàn)業(yè)務精湛、勇于擔當、誠信守法、務實高效的嶄新形象。三是從嚴從細落實安全職業(yè)健康防護措施。緊繃安全弦，壓實安全責任，對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)加強管理，在醒目位置張貼警示標語。從思想上、行動上、措施上持續(xù)發(fā)力，多措并舉提升全體職工職業(yè)健康防護意識，推動健康企業(yè)建設。四是全面做好關懷幫扶工作。經(jīng)常性和職工心交心，關注職工所思、所憂、所盼，注重對職工思想動態(tài)的分析，及時為其排憂解難。常態(tài)化做好“四季送”、困難幫扶等慰問，做實暖心關愛工作，讓普惠性服務延伸到更多職工生活中去，不斷提升職工的幸福感和獲得感。五是常懷律己之心堅守廉潔本色。用“身邊事”教育警示“身邊人”的方式，引導黨員和職工把廉潔作為價值信念堅守，不斷筑牢拒腐防變的思想防線，做到穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白，學會算好政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、親情和健康“六筆賬”。
19日，調研組一行來到蜀道建科公司東部新區(qū)建筑工業(yè)化智能制造基地，深入施工現(xiàn)場詳細了解項目建設進度、安全環(huán)保等情況，同時為基層員工送去慰問品。
蜀道鐵路投資集團群團工作部，蜀道建科公司黨群工作部相關人員陪同調研慰問。
