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3月27日，川高公司本部召開(kāi)第三屆六次職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。公司本部71名職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表參加會(huì)議，川高公司黨委副書(shū)記、董事趙夢(mèng)婕，副總經(jīng)理孫淳作為職工代表參會(huì)，會(huì)議由黨委委員、董事、工會(huì)主席吳朝金主持。
會(huì)上，代表們聽(tīng)取了《川高公司本部關(guān)于2022年度企業(yè)年金相關(guān)情況的報(bào)告》，并審議通過(guò)了《川高公司本部員工調(diào)整退出管理暫行辦法》（草案）、《川高公司本部員工薪酬管理辦法（2023年版）》（草案）、《川高公司本部崗位管理辦法（2023年版）》（草案）、《川高公司本部食堂管理辦法》（草案）、《川高公司本部職工慰問(wèn)管理辦法》（草案）、《川高公司本部職工教育培訓(xùn)及文體活動(dòng)管理辦法》（草案）、《川高公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)2022年度經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》（草案）等7項(xiàng)決議。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，公司職工要從大局出發(fā)，立足崗位，做好本職工作，積極支持企業(yè)的各項(xiàng)改革。公司工會(huì)將繼續(xù)履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)，提升維權(quán)服務(wù)的實(shí)效性，進(jìn)一步完善以職代會(huì)為主要載體的民主管理機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，將關(guān)系企業(yè)發(fā)展和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)納入職代會(huì)審議通過(guò)，支持職工參與企業(yè)管理，充分保障職工依法享有的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮廣大職工參政議政的主體作用，共同為川高公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
