12月29日，川南公司召開第三屆六次職工代表大會暨工會會員代表大會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及職工代表共35人參加大會。會議由公司黨委委員、副總經(jīng)理李健主持。
大會聽取了《公司工會委員會2022年度工作報告》《職工社會保險情況報告》《企業(yè)年金報告》；審議通過了新修訂的《職工福利費管理辦法（試行）》。
公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理李理對大會的勝利召開表示祝賀，并對公司工會工作給予充分肯定。他指出，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)在要求，是建設(shè)社會主義和諧企業(yè)的現(xiàn)實需要。在即將過去的2022年里，面對復(fù)雜嚴峻的發(fā)展環(huán)境和交織疊加的風(fēng)險挑戰(zhàn)，特別是疫情跌宕反復(fù)、高溫限電等超預(yù)期因素的沖擊，在蜀道集團和川高公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，公司堅決落實 “疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”重要要求，積極應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，努力搶抓發(fā)展機遇，全力聚焦主營業(yè)務(wù)，注重提質(zhì)增效，全面抓實抓好各項工作，在十分困難的情況下較好地完成了年度各項目標任務(wù)。下一步，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)致力于服務(wù)廣大職工、關(guān)心關(guān)愛職工，拓寬職工職業(yè)發(fā)展渠道，為職工成長提供公開、公平的環(huán)境。希望全體職工代表在公司營運管理和發(fā)展進程中充分發(fā)揮主人翁作用，多出主意、多建言獻策，共同打造川南公司更加美好的明天。
此次職代會的召開，加強了公司同職工的溝通聯(lián)系，切實保障了職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用。與會職工代表紛紛表示，將緊緊圍繞公司中心工作，發(fā)揚主人翁精神，在各自工作崗位上更加努力工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
