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為進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)組織和工會(huì)干部改進(jìn)工作作風(fēng)，增進(jìn)職工感情、厚植職工情懷，提高工會(huì)工作能力和水平，按照蜀道集團(tuán)《常態(tài)化開展“守初心 解難題 辦實(shí)事 開新局”工會(huì)干部赴基層蹲點(diǎn)工作的實(shí)施方案》要求，蜀道城鄉(xiāng)集團(tuán)蹲點(diǎn)工作組于3月23日“跑步入場(chǎng)”進(jìn)駐西昌市蹲點(diǎn)單位，開啟為期3個(gè)月的基層蹲點(diǎn)工作。
工作組進(jìn)駐后，及時(shí)與蹲點(diǎn)單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志舉行見面會(huì)，詳細(xì)傳達(dá)了蜀道集團(tuán)工會(huì)關(guān)于蹲點(diǎn)工作相關(guān)指示精神及安排，并就后續(xù)工作開展進(jìn)行溝通交流。按照工作組“三階段”調(diào)研計(jì)劃，目前已基本完成蹲點(diǎn)單位項(xiàng)目情況摸排、相關(guān)單位機(jī)關(guān)工會(huì)工作開展情況、職工“一對(duì)一”談心談話等第一階段工作。
在宏錦、和錦公司，“邛海壹號(hào)”、西昌總部基地項(xiàng)目和“邛海壹號(hào)”物業(yè)及營(yíng)銷中心，蹲點(diǎn)干部組織相關(guān)負(fù)責(zé)人及一線職工，分別進(jìn)行“一對(duì)一”談心談話，傳達(dá)省總工會(huì)、蜀道集團(tuán)工會(huì)重要文件精神，了解掌握各單位工會(huì)組織建設(shè)、職工福利發(fā)放、工會(huì)活動(dòng)開展、職工待遇、后勤保障、職業(yè)健康、技能培訓(xùn)等情況，結(jié)合集團(tuán)公司工會(huì)制度、工會(huì)職能、會(huì)員權(quán)利義務(wù)等對(duì)大家進(jìn)行普及，并對(duì)相關(guān)工會(huì)工作開展進(jìn)行了指導(dǎo)。
接下來，工作組將嚴(yán)格按照計(jì)劃全面深入生產(chǎn)施工一線，集中“火力”解決廣大一線職工“急難盼愁”問題，形成問題清單，逐一銷號(hào)。同時(shí)結(jié)合西昌片區(qū)項(xiàng)目實(shí)際，適時(shí)開展“普法進(jìn)項(xiàng)目”、“夏送清涼”、“金點(diǎn)子”、職業(yè)病防治講座等活動(dòng)，力爭(zhēng)將蹲點(diǎn)工作干實(shí)、干好，真正做到為項(xiàng)目解難題，為職工辦實(shí)事，切實(shí)強(qiáng)化工會(huì)組織“橋梁紐帶”作用，不斷提升廣大職工歸屬感、獲得感、幸福感。
