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蜀道交通服務集團致力于構建職工維權平臺，完善維權機制，拓寬維權渠道，實現“一站式”維權服務，有效提升職工依法維權服務質量和效率。

一是服務前移，搭建職工維權平臺。積極整合公司法律資源庫入庫律所、律師團隊資源，設立“職工法律服務工作室”，確保職工在10分鐘內獲得專業(yè)律師無償法律咨詢服務。通過“一對一”“面對面”方式，指導幫助職工處理復雜疑難法律問題。截至目前，已開展法律咨詢服務16次，服務職工70余人。

二是健全機制，提升維權服務效能。建立“工會＋律所+信訪＋調研”聯動機制，由工會牽頭，各部門協調配合，通過設立法律咨詢郵箱、意見箱等，定期收集并組織研究職工的法律問題及意見建議，及時掌握職工隊伍穩(wěn)定情況，每季度形成職工思想動態(tài)報告，推動勞動爭議化解在萌芽狀態(tài)。

三是深化內容，延伸職工維權觸角。積極推進工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”工作，以職工實際需求為切入點，精準開展法制宣傳教育、法律監(jiān)督、法律知識培訓等活動。截至目前，已開展法律教育培訓10余次，覆蓋職工400余人次，著力提升職工維權能力水平。