康新公司工會針對涉藏地區(qū)建設項目職業(yè)病高發(fā)難題，構建起“預防－干預－保障”全鏈條健康管理模式，建成川內最大高原高海拔產(chǎn)業(yè)工人園區(qū)，服務職工26000余人次，形成一套可復制推廣的高原職業(yè)健康管理經(jīng)驗。
階梯適應，破解高原生存難題?？茖W建立海拔梯度適應機制，在康定市榆林街道辦兩岔路村建立1處低海拔過渡營地，累計服務職工200余人，平均適應周期縮短1倍。聯(lián)合華西醫(yī)院開展急性高原病風險預測研究，通過心電貼片收集監(jiān)測數(shù)據(jù)等，提前預警潛在健康風險，為高原疾病的預防亮起“警示燈”。
心防并舉，織密健康保障體系。開設職工心理疏導培訓班，邀請心理學專家駐點開展心理疏導，覆蓋職工50余人次。建立常態(tài)化健康監(jiān)測機制，平均每周開展血壓、心率監(jiān)護，每月開展職業(yè)健康體檢，累計開展職業(yè)病防治專項檢查4次、職業(yè)健康教育培訓4次、職業(yè)健康體檢3000余人，筑牢職業(yè)健康“防火墻”。
智慧醫(yī)療，構筑健康防護網(wǎng)絡。建成高原職業(yè)健康管理中心，配備智能體檢艙、遠程診療系統(tǒng)等先進設備2套。探索AI健康風險評估技術，預計可分析職工體檢數(shù)據(jù)2.6萬條，生成個性化健康建議書1000余份。配置AED設備2臺，組織急救演練2場，實現(xiàn)“10分鐘急救圈”全覆蓋，守護產(chǎn)業(yè)工人“生命線”。
